言う事を聞かない部下

とにかくわが社にも言う事を聞かない人が何人かいます。全部ベテランです。

言う事を聞かない人の言い分や行動

• 仕事量が多すぎる等と愚痴る。会社批判する
• 担当させる現場について一人ではできないので補助員を付けて欲しいと最初から主張。
• 家庭の事情でJV（共同企業体）出向は無理と子供みたいな言い訳をする。
• 仕事が忙しいとの理由で本社の朝礼やイベントをドタキャン。
• この現場は難しすぎるので、担当させるなら退社を考えると弱気な主張。
• 部の会議では、すぐに切れて社長にでも食って掛かる。
  
  まだまだネタはありますがこのくらいにしておきます。トホホ
  

私の見解

• 主張する意見はしっかり聞くが現在の会社の状況で出来る事と出来ない事がある。
• 理不尽な言い分は聞けない。
• 社員である以上、会社の要求には従うべきだ。自分もそうしてきた。
• 会社の命令を聞けないなら退社すればいい。
• 我がまま社員は後輩の育成に悪影響を与える。
  
  このように訴えてきたが・・・
  

会社の言い分

• 人手不足もあるので簡単に解雇できない。
• しかたがないので違う担当者で対応せよ。
• もう数年我慢すれば定年になるでしょう。
• 何とかなだめて使って欲しい。
  

今までこのような事を放置してきた付けが回ってきたなあ。

会社が変わらなければ問題社員も変わらないのです。